Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны, значение

Купить Гарантия
Код работы: 4668
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 11158
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Понятие и значение коллективного договора как формы социального партнерства 5
2. Стороны и содержание коллективного договора 9
Заключение 16
Список использованных источников 18

   
Отрывок: По результатам проведенного исследования представляется необходимым сделать итоговые выводы по исследованию в целом. Роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изме¬нений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка труда в современной России и новых по своему харак¬теру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он ста¬новится основной разновидностью социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Современный коллективный договор все более явственно приобре¬тает черты локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным трудовым кодексом для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Нормативные положения по сравнению с обязательственно-правовыми становятся доминирующими в его содержании. Будучи одной из форм правотворчества, эти поло¬жения нацелены на организацию автономной системы условий труда, действующей в рамках данной организации независимо от форм собст¬венности, ведомственной принадлежности и численности работников.
В условиях рыночных экономических отношениях правовая сущность коллективного договора неоднозначна. Она постро¬ена на двух началах: на идее автономии (управленческой суверен¬ности) организации в сфере труда, осуществляемой ее главой (собст¬венником, предпринимателем), и на участии профсоюза или иного защитника профессиональных и социальных интересов наемных работников в урегулировании трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работодателем и работниками. При этом важно подчеркнуть, что коллективный договор как нор¬мативное соглашение, посредством которого достигается сочетание указанных двух идей, не может рассматриваться в качестве обыкно¬венной гражданско-правовой сделки, ибо преследует другие цели и имеет другую, более обширную социальную сферу действия. Если обычная гражданско-правовая сделка порождает обязательства для ее сторон, коллективный договор в силу его нормативности распространя¬ет свое действие не только на его непосредственных участников, но и на тех работников организации, которые не имели прямого отношения к его разработке и одобрению. Идея рассмотрения коллективного договора в качестве соглашения в пользу третьих лиц, позаимствованная из частного права, также не решает существа вопроса, ибо такое понимание игнорирует социально-партнерскую направленность этого договора, предполагающего все же удовлетворение взаимных, а не посторонних интересов.
Требует боль¬шой осмотрительности и объяснение юридической природы кол¬лективного договора при помощи понятий и категорий публичного пра¬ва, ибо профсоюз и иной орган, заключающий договор от имени работников, не располагает авторитетом публичной власти по отно-шению к тем, кому он адресован. Не обладает такой властью и работо¬датель (собственник, предприниматель) по отношению к коллективу работников. Его полномочия касаются распоряжения имуществом предприятия, но не трудовым коллективом.
Таким образом, есть все основания признать этот договор договором особого рода. Согласно действующему законодательству, коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый между работодателем и работниками организации. Будучи разновидностью социально-партнерского регулирования социально-трудовых отношений на уровне организации, он выражает интересы двух социальных групп: наемных работников и работодате¬лей.


Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
2. Беликова, М.Ю. Коллективный договор - как одна из форм социального партнерства / М.Ю. Беликова // Развитие правоотношений в современном обществе: проблемы и перспективы: Всероссийская научно-практическая конференция. - 2009. - № 4. - С.132 -135.
3. Буянова, М.О. Трудовое право России: учебник / М.О. Буянова. - М.: Проспект, 2009. - 240с.
4. Гумерова, Э.Ф. Характеристика коллективного договора / Э.Ф. Гумерова // Вестник научных трудов Нижнекамского филиала МГЭИ. - 2010. - № 2. - С. 20 - 22.
5. Джафарова, Н.М.Общая характеристика коллективного договора как одного из важнейших актов нормативно-договорного типа / Н.М. Джафарова // Научные труды РАЮН. - 2011. - № 11. - С. 452 - 460.
6. Крылов, И.В. Коллективный договор в системе российского трудового законодательства / И.В. Крылов // Ленинградский юридический журнал. - 2009. - № 2 (16). - С. 200 - 205.
7. Макарова, С.В Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений / С.В. Макарова // Вестник Челябинского государственного университета. - 2011. - № 27. - С. 52 -54.
8. Трудовое право России: учебник /Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - М.: Инфра -М, 2008. - 608 с.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Сущность, значение и задачи подготовки гражданских дел к судебному разбирательству Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МИЭП
Просмотры: 7265
Тема: Роль и значение власти в обществе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 10202
Тема: Рынок труда. Гибкие формы занятости, их значение в сокращении безработицы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9666
Тема: Территориальное общественное самоуправление: сущность, значение и проблемы реализации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7051
Тема: 1. Общая характеристика экономики как науки и ее значение для сотрудника органов безопасности, 2. Анализ особенностей действия законов рыночного ценообразования на рынке военной продукции Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 8966
Тема: Раскройте значение подготовки рабочих широкого профиля в ПОО, приведите примеры Подробнее
Тип: Иное
Вуз: нет
Просмотры: 6630

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »