Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 4

Купить Гарантия
Код работы: 6589
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8898
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

1. Правовое регулирование охраны труда (государственная политика, службы и органы в области охраны труда, обязанности работников и работодателей в сфере охраны труда) 3
2. Задача 13
Список использованных источников 18

   
Отрывок: 1. Правовое регулирование охраны труда (государственная политика, службы и органы в области охраны труда, обязанности работников и работодателей в сфере охраны труда)

Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, включая осуществление охраны труда и здоровья работников (ст. 7 Конституции РФ).
В широком смысле охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ч. 1 ст. 209 ТК РФ).
В узком смысле охрана труда - это правовой институт, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Совокупность указанных норм, регулирующих отношения в области охраны труда, образует самостоятельный институт в трудовом праве.
2. Задача

Гр. Петрова с 19.11.2006г. на основании заключенного трудового договора работала в должности гардеробщика в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования «Детская юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Вымпел».
После перенесенного в октябре 2007г. заболевания Петрова вышла на работу со справкой, выданной врачом МУЗ Больницей скорой медицинской помощи, согласно которой она может продолжать работу в занимаемой ею должности на том же рабочем месте.
Однако позже на основании бессрочно выданной уполномоченным органом справки МСЭ установлено, что «Петрова нетрудоспособна в обычных производственных условиях, может работать только в специально созданных условиях не более 2х часов». Ей присвоена 2 группа инвалидности.
Создание работодателем рабочего места гардеробщицы с 2-х часовым режимом работы не может обеспечить выполнение функций гардероба по сохранности вещей, принятых на хранение. Таким образом, в связи с невозможностью продолжения трудовой деятельности Петровой на месте гардеробщика и невозможностью предоставления ей другой работы в соответствии с ее индивидуальной программой реабилитации, 20.11.2007г. она была уволена согласно п. 8 ст. 77 ТК РФ. При увольнении Петрова отказалась от ознакомления с уведомлением об увольнении и с приказом об увольнении, а также от получения трудовой книжки.
21.11.2007г. представитель работодателя направил ей по месту жительства письмо о необходимости получения трудовой книжки или дачи согласия на ее отправку по почте. Лишь 15.12.2007г. Петрова получила копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Однако, возмущенная незаконным увольнением, она 17.01.2008г. с иском обращается в суд.
- Какие предусмотрены трудовым законодательством Российской Федерации сроки для обращения в суд с исковыми заявлениями о восстановлении на работе? Нарушены ли установленные сроки Петровой? Если, да, то, в каком порядке производиться его восстановление?
- Какие можно выделить юридически значимые обстоятельства, подлежащие установлению в суде?
- Какие документы в качестве вещественных доказательств вправе представить суду работодатель, доказывая законность и обоснованность увольнения?
- Можно ли признать увольнение Петровой законным? Соблюден ли порядок увольнения в указанном случае?

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: теория -Вариант 4. Классификация информационных технологий, практика-12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 9082
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 9098
Тема: Экология Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 9757
Тема: Здравоохранение (вариант 4) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 10969
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 7680
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 7874

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »